目標管理

Target management

幫助每位員工樹立目標感,明確個人及團隊的階段性目標;
幫助每個人實時知曉目標的完成進度及時優化工作計劃;

目標管理透明化,明確個人與團隊目標

目標公示化、透明化,幫助團隊成員明確團隊目標及個人目標;
目標完成情況實時展示,團隊成員隨時查看、對比,自覺把控工作節奏;
歷史目標統一管理,完成情況一目了然,為新的目標設定提供數據依據;

目標量化,加強個人與團隊的目標感

定期目標的量化,幫助個人和團隊增強工作目標感;
領導通過查看掌握團隊及個人的回款金額、商機金額等數據的實時調整工作;

關聯商機、合同,實現銷售目標的協同互通

目標管與商機、合同數據自動同步自動更新;
全終端信息同步,全面掌控公司銷售目標完成情況,實時優化改善;

多角度查看和對比數據,幫助領導和個人對比權衡;

指標、人員的各類數據,隨時調出對比查看,全方位掌控團隊成員多 ;
商機金額、合同回款金額等指標,支持單獨查看,多角度數據分析;

設置目標管理的指標,隨需應變;

根據具體工作場景設置指標,更加貼合目前管理需求;
啟用或者關閉某些指標,目標管理隨企業發展需要而變;

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